Abstract
I avhandlingen diskuteras frågan om det finns det sociala normer som konstruerar genus på arbetsmarknaden. Frågan besvaras efter en kritisk analys av arbetsdomstolens domar om lönediskriminering och en riksomfattande enkät om företagares eventuella upprättande av jämställdhetsplaner.
Original language | Swedish |
---|---|
Publisher | |
Print ISBNs | 91-7678-424-X |
Publication status | Published - 1999 |
Externally published | Yes |
Swedish Standard Keywords
- Law and Society (50502)