Indira Kjellstrand

Jag är universitetslektor i organisation och ledarskap vid Fakulteten för ekonomi. Jag har en doktorsexamen i företagsekonomi från fakulteten för management vid University of Bath, Storbritannien. Min doktorsavhandling fokuserade på organisatoriskt lärande och förändring, med särskilt fokus på maktens och känslornas inverkan på dessa processer.
Sedan 2005 har jag varit verksam av akademin, undervisat och bedrivit forskning inom företagsekonomi vid universitet i Kazakstan, Kambodja och Storbritannien innan jag bosatte mig i Sverige. Som universitetslektor försöker jag ge lika mycket uppmärksamhet åt forskning och undervisning. Jag har omfattande internationell erfarenhet av undervisning på grund- och avancerad nivå och började min anställning som universitetslektor här i Kristianstad 2018. Jag har varit ansvarig för administration och utveckling av kurser på både grundnivå och avancerad nivå, både på campus och digitalt och var programkoordinator för mastersprogrammet på universitetet 2020–2022.
Jag forskar inom områdena organisatoriskt lärande, förändring och ledarskap, och deltar i konferenser, publicerar vetenskapliga artiklar och deltar i forskningsprojekt. Jag är särskilt intresserad av hur relationella dynamiker mellan människor påverkar, både positivt och negativt, lärande- och förändringsprocesser inom organisationer. Jag föredrar att studera dessa ämnen ur perspektiven av känslor och maktrelationer. Jag forskar inom ledarskapsstudier och kvinnornas identitet. Jag handleder uppsatser på kandidat- och mastersnivå och granskar doktorsavhandlingar internationellt.
Det senaste forskningsprojektet jag leder har titeln 'Identitet hos kvinnor i ledande roller inom utbildningsinstitutioner i Kazakstan' och innefattar samarbeten med internationella kollegor från University of Aberdeen om identitet, kvinnor och ledarskap. I min forskning använder jag kvalitativa metoder (till exempel photo-elicitation) för att fånga dynamiken mellan individer inom organisationer.