Projekt per år
Personlig profil
Forskning
Kerstin Nilsson är professor i folkhälsovetenskap på Högskolan Kristianstad. Hon har medicine doktorsexamen samt docentkompetens i ämnet folkhälsovetenskap epidemiologi vid Lunds universitet, där hon även arbetar på medicinska fakulktetens avdelning för arbets- och miljömedicin.
Kerstin har dessutom en filosofie doktorsexamen samt docentkompetens i ämnet arbetsvetenskap. Hon har tidigare arbetat vid myndigheten Arbetslivsinstitutet fram till 2007, samt vid Institutionen för arbetsvetenskap, ekonomi och miljöpsykologi Sveriges lantbruksuniversitet (SLU).
Kerstin Nilssons forskning är tvärvetenskaplig och utgår från ett intresse att öka välbefinnande, hälsa och minska lidande för individer i samhället. Hennes forskningsintresse är sedan 2002 särskilt inriktat mot att skapa friska arbetsplatser och hållbart arbetsliv för alla åldrar. Kerstin har utifrån sin forskning utvecklat den välkända SwAge-modellen (Sustainable Working life in all Ages).
Kerstin ingår i internationella och nationella forskningsprojekt och forskarnätverka om den äldre medarbetaren, pension och den demografiska förändringen i världen; chefers arbetsituation; arbetsrelaterade besvär; arbetsrelaterad Covid-19; sjukförsäkringssystemet; kompetensöverföringsprojekt för medarbetare i olika åldrar; risker, olycksfall och arbetskador inom arbetslivet. Hon har även forskat om barn och ungdomars uppväxtvillkor på landsbygd och att växa upp på lantbrukarens arbetsplats. Dessutom har Kerstin ett stort intresse i naturens inverkan på hälsa och naturunderstödd rehabilitering (NUR).
Expertis relaterad till FN:s globala mål för hållbar utveckling (SDG:er)
2015 godkände FN:s medlemsstater 17 globala mål för en hållbar utveckling (SDG:er), för att utrota fattigdomen, skydda planeten och garantera framgång för alla. Denna personens arbete bidrar till följande SDG(:er):
Externa befattningar
Docent, Sverige lantbruksuniversitet, Alnarp
2008 → …
Docent, Lund University
2007 → …
Fingeravtryck
- 1 Liknande profiler
-
Looking for, analyse and developing measures to reverse the trend and reduce the risk of ill-health and staff turnover among health care professions
Nilsson, K. & Jönsson, S.
23-07-01 → 27-06-30
Projekt: Forskning
-
EU COST Action Project “Work inequalities in later life redefined by digitalization (DIGI-net)"
Krekula, C., Rasticová, M., Soitu, D., Niemistö, C., Spijker, J., Flyn, M. & Nilsson, K.
22-10-01 → 26-12-31
Projekt: Forskning
-
Hållbart arbetsliv: utveckling av åldersmedvetet ledarskap bland kommunala chefer utifrån swAge-modellen
18-08-18 → 24-08-24
Projekt: Forskning
-
Work on Mars - Pufendorf Advanced Study Group (ASG) 2022-2023
Broberg, K., Nilsson, K., Persson, R., Oudin, A., Gudmundsson, A., Günter, A., Enqvist, H., Holmberg, R., Lundqvist, Å., Mathieu, C., Wallergård, M. & Rylander, L.
22-09-01 → 23-08-31
Projekt: Forskning
-
Chefers attityder till sina äldre medarbetares förutsättningar, arbetssituation och arbetsförmåga samt behov av åtgärder för ett friskt och hållbart arbetsliv för alla åldrar: uppföljningsundersökning år 2022 i en svensk kommun
Nilsson, K. & Löfqvist, L., 2023, 3 red. 82 s.Forskningsoutput: Bok/rapport › Rapport
Öppen tillgångFil4 Nedladdningar (Pure) -
COVID-19-related hospital admission in spouses of partners in at-risk occupations
Bonde, J. P. E., Begtrup, L. M., Coggon, D., Jensen, J. H., Flachs, E. M., Jakobsson, K., Nielsen, C., Nilsson, K., Rylander, L., Vilhelmsson, A., Petersen, K. U. & Tøttenborg, S. S., 2023-apr.-01, I: Scandinavian Journal of Work, Environment and Health. 49, 3, s. 193-200 8 s.Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Artikel › Peer review
Öppen tillgångFil2 Citeringar (Scopus)26 Nedladdningar (Pure) -
Engaging the missing actor: lessons learned from an age-management intervention targeting line managers and their HR partners
Jonsson, R., Nilsson, K., Björk, L. & Lindegård, A., 2023-maj-11, I: Journal of Workplace Learning. 35, 9, s. 177-196 20 s.Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Artikel › Peer review
Öppen tillgångFil3 Nedladdningar (Pure) -
Occupational risk of COVID-19 in foreign-born employees in Denmark
Bonde, J. P. E., Begtrup, L. M., Jensen, J. H., Flachs, E. M., Jakobsson, K., Nielsen, C., Nilsson, K., Rylander, L., Vilhelmsson, A., Petersen, K. U. & Tøttenborg, S. S., 2023-maj-03, I: Occupational Medicine.Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Artikel › Peer review
-
Occupational risk of SARS-CoV-2 infection: a nationwide register-based study of the Danish workforce during the COVID-19 pandemic, 2020-2021
Bonde, J. P. E., Begtrup, L. M., Jensen, J. H., Flachs, E. M., Schlünssen, V., Kolstad, H. A., Jakobsson, K., Nielsen, C., Nilsson, K., Rylander, L., Vilhelmsson, A., Petersen, K. K. U. & Soegaard Toettenborg, S., 2023-feb.-22, I: Occupational and Environmental Medicine. 80, 4, s. 202-208 7 s.Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Artikel › Peer review
Öppen tillgång1 Citeringar (Scopus)
Aktiviteter
- 3 Handledning av doktorander
-
Robin Jonsson Retaining the Aging Workforce: Studies of the interplay between individual and organizational capability in the context of prolonged working lives.
Kerstin Nilsson (Biträdande handledare)
2021Aktivitet: Examination och handledning › Handledning av doktorander
-
Därför orkar vi – Sjuksköterskors arbetssituation och hälsa före, under och efter COVID-10 pandemin, samt förutsättningar för att arbeta personcentrerat
Petra Nilsson Lindström (Biträdande handledare), Kerstin Nilsson (Huvudhandledare), Albert Westergren (Biträdande handledare) & Sophie Schön Persson (Biträdande handledare)
2021 → 2026Aktivitet: Examination och handledning › Handledning av doktorander
-
Pia Hovbrandt Older people's occupations. A life with and without work. A life with and without work
Kerstin Nilsson (Biträdande handledare)
2018Aktivitet: Examination och handledning › Handledning av doktorander