Projektinformation
Kort sammanfattning
Bakgrunden till detta uppdrag är rapporten "Hur jämställda är arbetsvillkoren i Skåne län". I den
identifieras gemensamma ojämställda problem gällande arbetsvillkor. Utifrån dessa har
Länsstyrelsen Skåne identifierat fyra områden där vi vill stötta kommuner i ett förändringsarbete på
organisatorisk nivå i kommunen. Dessa är:
• Främja hållbart heltidsarbete
• Öka frisknärvaro och förebygga stressrelaterad ohälsa
• Förbättra ledarskap och chefers förutsättningar
• Genomföra lönekartläggningar och löneanalyser
identifieras gemensamma ojämställda problem gällande arbetsvillkor. Utifrån dessa har
Länsstyrelsen Skåne identifierat fyra områden där vi vill stötta kommuner i ett förändringsarbete på
organisatorisk nivå i kommunen. Dessa är:
• Främja hållbart heltidsarbete
• Öka frisknärvaro och förebygga stressrelaterad ohälsa
• Förbättra ledarskap och chefers förutsättningar
• Genomföra lönekartläggningar och löneanalyser
| Status | Pågående |
|---|---|
| Gällande start-/slutdatum | 26-02-01 → 27-12-31 |
Nationell ämneskategori
- Genusstudier (50902)
- Annan rättsvetenskaplig forskning (50503)
- Arbetslivsstudier (50903)
Nyckelord
- lönediskriminering
- lönekartläggning
- jämställda organisationer
- främja hållbart heltidsarbete
- öka frisknärvaron
- förebygga stressrelaterad ohälsa
- förbättra ledarskap