Kontorets förändrade roll som plats för arbete

Kontoret är en av de vanligaste, om inte den vanligaste platsen för arbete. Så kom
pandemin, och arbetet flyttade hem. Vad händer då nu med kontoret? Vi vill spana
om kontorets betydelse inte bara som plats där arbetsuppgifter ska utföras, utan
också som uttryck för organisation och individ, och en plats för det sociala och
kreativa.
I den här presentation kommer vi, baserat på kapitlet Framtidens kontor i boken
Framtidens Arbetsliv (Studentlitteratur 2022) samt kommande artikel i tidningen
Forte, diskutera kontorets förändrade roll. Kontoret kommer att gå från en plats för
arbete i egna rum eller fasta platser i landskap drivet av arbetsgivaren till:

1) Aktivitetsbaserade kontor med gemensamma och delade ytor i olika zoner
som passar för olika typer av uppgifter och humör
2) Co-working ytor där olika organisationer samarbetar, eller egenföretagare
hyr in sig och delar ytor med varandra
3) Hemmet där man kanske arbetar parallellt med familjen eller grannar

På sikt ser vi att dessa tre bildar ett ekosystem. Medarbetare kombinerar
hemarbete med arbete på en co-working yta i närheten (kanske ett
grannskapskontor) med besök på arbetsgivarens aktivitetsbaserade kontor.
Möjligheterna blir många; vi kan bo på fler ställen i vårt avlånga land och få
livskvalitet med närhet till naturen och ändå kunna ha ett kvalificerat arbete för
individen; och organisationer som kan rekrytera på kompetens snarare än geografi.
Men utmaningarna finns också; ensamhet och isolering i distansarbete för individen;
och svårighet med översikt och samhörighet för organisation och ledning.
Avslutningsvis kommer vi att lyfta fram vad som behövs av såväl individer,
organisationer och samhället för att nå möjligheterna och hantera utmaningarna.