Sammanfattning
Artikeln belyser personliga assistenter utsatthet i deras arbetssituation vid
sexuella trakasserier och trakasserier kopplade till regler i anställningen.
Med ett arbetsrättsligt perspektiv exemplifieras några av de dilemman som
rör sex och sexuella trakasserier inom personliga assistenters arbetssituations.
Inledningsvis beskrivs bakgrund och tidigare studier. Därefter redogörs för
den rättsliga inramningen av området: diskrimineringsrätt, arbetsmiljörätt,
arbetsgivares ansvar och skyldigheter att förebygga och förhindra sexuella
trakasserier samt arbetstagares skyldigheter och brukares rättigheter. Mot
bakgrund av de reglerna belyses och analyseras personliga assistenters
vittnesmål som de själva beskrivit inom forumet #hjälpaintestjälpa.
Avslutningsvis sammanfattas problem som rätten till sexuell hälsa kan
medföra inom personlig assistans.
sexuella trakasserier och trakasserier kopplade till regler i anställningen.
Med ett arbetsrättsligt perspektiv exemplifieras några av de dilemman som
rör sex och sexuella trakasserier inom personliga assistenters arbetssituations.
Inledningsvis beskrivs bakgrund och tidigare studier. Därefter redogörs för
den rättsliga inramningen av området: diskrimineringsrätt, arbetsmiljörätt,
arbetsgivares ansvar och skyldigheter att förebygga och förhindra sexuella
trakasserier samt arbetstagares skyldigheter och brukares rättigheter. Mot
bakgrund av de reglerna belyses och analyseras personliga assistenters
vittnesmål som de själva beskrivit inom forumet #hjälpaintestjälpa.
Avslutningsvis sammanfattas problem som rätten till sexuell hälsa kan
medföra inom personlig assistans.
| Originalspråk | Svenska |
|---|---|
| Sidor (från-till) | 68-86 |
| Antal sidor | 19 |
| Tidskrift | Arbetsmarknad & Arbetsliv |
| Volym | 30 |
| Nummer | 3 |
| DOI | |
| Status | Publicerad - 2024-okt.-10 |
Nationell ämneskategori
- Arbetslivsstudier (50903)
Nyckelord
- arbetsmiljörätt
- diskrimineringsrätt
- #metoo
- personliga assistenter
- sexuella trakasserier