@book{a8d5922ccd08477d879f692732f92a25,
title = "Sjuksk{\"o}terskors upplevelser av faktorer som bidrar till n{\"a}rvaro i m{\"o}tet med {\"a}ldre personer",
abstract = "Hur upplever sjuksk{\"o}terskan m{\"o}tet med den {\"a}ldre personen inom kommunal v{\aa}rd ochomsorg? Ett s{\"a}tt f{\"o}r sjuksk{\"o}terskan att k{\"a}nna n{\"a}rvaro i m{\"o}tet {\"a}r genom att helhj{\"a}rtatlyssna p{\aa} den {\"a}ldre n{\"a}r hen inbjuder till samtal om sina tankar eller om livshistorian.Sjuksk{\"o}terskan kan genom m{\"o}tet uppleva en h{\"o}gre mening med sitt arbete och f{\aa} enm{\"o}jlighet att etablera en relation med den {\"a}ldre. Att v{\aa}rda {\"a}ldre personer st{\"a}ller h{\"o}gakrav p{\aa} omv{\aa}rdnaden d{\"a}r en helhetssyn med fokus p{\aa} personcentrerad omv{\aa}rdnadst{\aa}r i centrum och kunskaper i {\"a}ldre personers psykologiska och sociala {\aa}ldrande kanhj{\"a}lpa sjuksk{\"o}terskan vara n{\"a}rvarande i m{\"o}tet. Syftet var att beskriva sjuksk{\"o}terskorsupplevelser av faktorer som bidrar till m{\"o}jligheten att vara n{\"a}rvarande i m{\"o}tet med{\"a}ldre personer inom kommunal v{\aa}rd och omsorg. Nio intervjuer genomf{\"o}rdes medsjuksk{\"o}terskor inom kommunal v{\aa}rd och omsorg. Intervjuerna analyserades med hj{\"a}lpav kvalitativ inneh{\aa}llsanalys. Resultatet visade att sjuksk{\"o}terskorna hade som sin fr{\"a}mstaintention att prioritera m{\"o}tet med v{\aa}rdtagaren. Faktorer som bidrog till sjuksk{\"o}terskornasm{\"o}jlighet till n{\"a}rvaro i m{\"o}tet med {\"a}ldre var relaterade till; (I) m{\"o}tet i form avatt kunna bygga p{\aa} en tidigare relation, att ha gemensamma ber{\"o}ringspunkter, att haen {\"o}msesidig {\"o}ppenhet och vilja att dela varandras gl{\"a}dje- och sorge{\"a}mnen (II) v{\aa}rdtagareni form av att v{\aa}rdtagaren har f{\"o}rtroende f{\"o}r sjuksk{\"o}terskan, att v{\aa}rdtagareninbjuder till samtal och v{\aa}rdtagarens tillst{\aa}nd (III) sjuksk{\"o}terskan i form av kunskaperom v{\aa}rdtagaren och betydelsen av att vara n{\"a}rvarande i m{\"o}tet, personlig mognad ochsj{\"a}lvk{\"a}nnedom, att vara genuint intresserad av v{\aa}rdtagaren och visa respekt och attkunna hantera sina k{\"a}nslor, samt (IV) organisationen i form av att ha tid, att ha m{\"o}jlighetatt prioritera mellan olika arbetsuppgifter, hur v{\aa}rdarbetet f{\"o}rdelas och organiserasoch den kontext som sjuksk{\"o}terskan befinner sig i. Resultatet visade att sjuksk{\"o}terskornahade som intention att vara n{\"a}rvarande i m{\"o}tet. Det var dock inte alltid s{\aa} l{\"a}ttatt f{\aa} tid till m{\"o}tet p{\aa} grund av tids- och/eller personalbrist, men {\"a}ven sjuksk{\"o}terskanspersonliga mognad och erfarenhet hade betydelse f{\"o}r att kunna/v{\aa}ga vara n{\"a}rvarandei m{\"o}tet. En positiv och st{\"o}djande arbetsledning samt ett n{\"a}ra samarbete med kollegers{\aa}gs som viktiga resurser i det dagliga omv{\aa}rdnadsarbetet.",
keywords = "intervjuer, mindfulness, m{\"o}te, patient, sjuksk{\"o}terskors erfarenheter, {\"a}ldre",
author = "Carita Svensson and Ellinor Edfors and Anna-Karin Edberg",
year = "2017",
language = "Svenska",
series = "Collaborative and integrated approaches to health",
publisher = "Kristianstad University Press",
number = "1",
address = "Sverige",
}