Att hantera det oförutsägbara

: En kvantitativ studie om psykologisk trygghet och anpassningsförmåga under Covid-19-pandemin

Abstract

Denna studie prövar om psykologisk trygghet påverkar anställdas anpassningsförmåga vid plötsliga och oförutsägbara händelser inom kommunala verksamheter. Vidare analyseras om dessa faktorer tillsammans har en påverkan på organisatorisk resiliens, med Covid-19-pandemin som kontext för en oförutsägbar händelse. Eftersom kommuner ansvarar för samhällskritiska funktioner, är det avgörande att anställda kan anpassa sig vid oförutsägbara händelser. Tidigare forskning har identifierat tillit som en grundförutsättning för psykologisk trygghet, och annan forskning har även visat att den kan stärka anpassningsförmåga vid oförutsägbara förändringar. Även om detta kan styrka att där finns en koppling mellan dessa faktorer, är dess påverkan på organisatorisk resiliens ännu inte fastställd. Studien syftar till att fylla denna kunskapslucka genom en kvantitativ forskningsansats, där data samlades in genom enkäter från anställda i två kommuner med totalt 112 svarande. En korrelations-, multipel- respektive logistisk regression samt Chi2 analyser genomfördes för att identifiera om där finns ett samband mellan variablerna. Resultaten indikerar att demografiska faktorer som ålder och anställningstid påverkar anpassningsförmågan. För psykologisk trygghet visades ett positivt samband med anpassningsförmåga, men ingen direkt påverkan på organisatorisk resiliens. Däremot påvisades en positiv påverkan av anpassningsförmåga på organisatorisk resiliens. För kommunala verksamheters förmåga att hantera framtida kriser är det därför viktigt att kombinera psykologisk trygghet med strukturella och strategiska HR-insatser. Genom att främja en organisationskultur där anställda känner sig trygga att uttrycka sig och anpassa sig till förändringar, kan deras förmåga att hantera osäkerhet indirekt bidra till att stärka organisatorisk resiliens.

Tilldelningsdatum	2025-juni
Originalspråk	Svenska
Handledare	Cornelia Wulff Hamrin (Handledare)